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    • Zerova株式会社の求人情報(【千葉東金/転勤無】EV充電器工場長/将来性◎◆中国語を活かす/年休120・土日祝休/有給消化95%【dodaエージェントサービス 求人】)

    Zerova株式会社

    【千葉東金/転勤無】EV充電器工場長/将来性◎◆中国語を活かす/年休120・土日祝休/有給消化95%【dodaエージェントサービス 求人】

    【千葉東金/転勤無】EV充電器工場長/将来性◎◆中国語を活かす/年休120・土日祝休/有給消化95%【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【千葉東金/転勤無】EV充電器工場長/将来性◎◆中国語を活かす/年休120・土日祝休/有給消化95%

    【50年の歴史を持つ台湾の電源メーカー日本法人/新設工場の工場長/年休120日/土日祝休み/有給消化95%以上/残業月平均20時間程度】

    ■業務内容:
    部品を輸入してEV充電器の組み立てを行っている当社工場にて、工場長として下記のような業務をお任せします。
    ・生産管理(コスト管理・削減)
    ・人事管理(教育、評価、採用面接等)
    ・設備管理
    ※台湾本部、副工場長と連携しながら行っていただきます。
    ※英語もしくは中国語でコミュニケーションを取っています。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務の特徴:
    ・日本語堪能の台湾国籍のスタッフも複数人在籍しているため、フランク且つグローバルな環境で貴重なスキルや経験が身につく環境です。
    ・社内での製品についての勉強会があります。台湾本部からの指導で学んでいただけます。
    ・本部との連絡は、中国語もしくは英語で行っていただきます。

    ■組織構成:
    新設工場は2025年3月から本稼働するため、現在人員調整中です。(30名予定)

    ■当社の特徴:
    当社は、50年歴史を持つ台湾企業の電源メーカーの親会社PHIHONG TECHNOLOGY CO. LTDがEV充電器の開発や設置を特化した子会社です。EV充電器の研究開発設計、製造、販売企画、アフターサービスなどワンストッ
    プ提供しています。世界で27か国設置実績あり、設置数も50,000台を超えています。





    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件: ※下記いずれも該当の方
      ・中国語の語学スキル
      ・製造業・製造工場にてマネジメント経験5年以上

      ■歓迎条件:
      ・【自動車、機械など業界】の、製造工場でのマネジメント経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      千葉市、その他千葉県

      <勤務地詳細>
      千葉東金工場
      住所:千葉県県東金市丘山台2-9-16
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      ※マイカー通勤可(駐車場完備)
      【変更の範囲:なし】

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※残業月平均20時間程度

      給与

      <予定年収>
      700万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):391,000円〜665,000円
      固定残業手当/月:109,000円〜185,000円(固定残業時間35時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      500,000円〜850,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:原則年2回
      ■昇給:原則年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/31〜1/4)、慶弔休暇、有給休暇、産休育休、バースデー休暇、生理休暇、介護休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月35,000円
      住宅手当:月10,000円
      社会保険:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      ■社内研修

      <その他補足>
      ■制服貸与
      ■出張手当(制限あり)、役職手当
      ■健康診断(年1回)
      ■結婚祝い金(36,000円)、出産祝い金(6,000円)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の給与に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      Zerova株式会社
      事業内容
      ■事業内容:
      ZEROVAは、半世紀にわたり電源装置を製造してきた台湾の上場企業 Phihong Technologyの事業として、2010年に世界中のEV関連企業の研究開発部門として設立しました。
      2022年にEV充電ソリューションとインフラコンサルティングサービスに特化した事業を展開するためZEROVA株式会社として独立しました。
      現在は、高い技術力を活かして、世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、欧州や米国、アジアの自動車メーカーやエネルギー企業などにサービスを提供しています。
      資本金 80百万円
      従業員数 26名
      本社所在地 〒1350016
      東京都江東区東陽3-23-24 VORT東陽町ビル5F
      URL https://www.zerovatech.com/ja/
    • 応募方法