具体的な業務内容
【仙台】新卒採用コンサルタント(採用戦略立案~入社支援)◇年間支援900社以上/リピート率90％超
【採用戦略の立案や選考フロー策定などから入社までフルサポート/DX化による業務自動化を推進中の環境です/フルフレックス/転勤なし/展開しているサービスの中で新卒支援が7割、中途支援が３割のシェア。】
■業務概要:
法人顧客の新卒採用コンサルティングをお任せします課題を抽出し、その課題を解決するためのコンサルティングをご担当頂きます。
コンサルティング例：売り手市場が続く中、エントリー数や説明会参加者数も年々減ってきており、母集団形成にも大きな課題に対して、他社との差別化を図るために、「社風や人事の人柄が伝わる内容」を含めたメールマガジンを候補者様に配信する提案
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客の課題ヒアリング→分析→採用戦略の立案→提案→各種ナビサイトの取材、制作→選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の提案→内定後のフォローと顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。
■担当企業:
・新規／既存顧客の両方を担当していただきます。
※ リピート率が高く、新規から既存の割合が増えていきます。
・25〜30社程度の予定です。
・業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当していただきます。
■組織構成:
本ポジションは5名程度で構成されており、20代が約60％、30代が約30％、その他が約10％の組織となっております。
■入社後:
テレアポのロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→先輩商談に同行→1人で商談
全体を通してOJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。
※スキルや経験により変動あり
■当社の特徴:
(1)より高度なAI活用の推進
より高度なAI開発によるDX化により、多数の業務を自動化し、創出した時間を顧客対応や手厚いフォローに費やしています。
(2)リピート率94％
お客様に常に並走し、提案で終わりではなく、入社まで完全サポートをすることで、お客様から評価されております。
(3) ホールディングス制により専門的なチームを結成
新卒採用や中途採用、人材紹介、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
