具体的な業務内容
【仙台】中途採用コンサルタント(採用戦略立案~入社支援)◇リピート率90％超/フルフレックス
【採用戦略の立案や選考フロー策定などから入社までフルサポート/DX化による業務自動化を推進中の環境です/フルフレックス/転勤なし】
■業務概要:
法人顧客の中途採用コンサルティングをお任せします。課題を抽出し、解決するためのコンサルティングをご担当頂きます。
コンサルティング例：
・応募が集まらない課題に対して、社内の制度を変えるのではなく、伝え方や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343％にアップ
・採用業務に時間や手間を割けれない、エントリー数が少ない課題に対して、RPOやDMなどの活用により時間削減でき、エントリー数が前年比112％に改善
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客の課題ヒアリング→分析→採用戦略の立案→提案→各種ナビサイトの取材、制作→選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の提案→内定後のフォローと顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。
■担当企業:
・新規／既存顧客の両方を担当していただきます。
※ 高いリピート率により既存の割合が増えていきます。
・平均10社程度／将来的には15〜20社程度の予定です。
・業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当していただきます。
■組織構成:
20代が約60％、30代が約30％、その他が約10％の組織となっております。
■入社後:
テレアポのロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→先輩商談に同行→1人で商談
全体を通してOJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。
※スキルや経験により変動あり
■当社の特徴:
(1)より高度なAI活用の推進
より高度なAI開発によるDX化により、多数の業務を自動化し、創出した時間を顧客対応や手厚いフォローに費やしています。
(2)リピート率94％
お客様に常に並走し、提案で終わりではなく、入社まで完全サポートをすることで、お客様から評価されております。
(3) ホールディングス制により専門的なチームを結成
新卒採用や中途採用、人材紹介、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
