具体的な業務内容
【東京/京橋】人事課長/東証プライム市場/グループ売上高770億円超/大手医療機器商社
【東証プライム市場/ニーズの高い低侵襲医療領域で売上を伸ばしている大手医療機器商社/リモートワーク可】
■募集背景
企業規模拡大に向けた組織強化・人材育成体制強化のため。
■概要
人事部門の担当課長として、採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントおよび
それぞれのテーマに関わる企画立案を行っていただきます。
■業務詳細
【変更の範囲：会社の規定する事業所】
（１）人事制度・人事労務：
人事労務担当社員と連携し、社員が働きやすい環境構築を進める。
・現行人事制度の改善検討・運用定着（安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開）
・社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用
（２）研修教育：
教育担当と連携し、人材開発上の課題を把握した上で、必要な研修・教育を検討し、
社内講師・外部研修機関等を活用しながら、最適な教育研修計画を立案・運営をする。
・企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施
・年間研修プログラムの企画及び運営全般
・階層別、目的別研修の企画、立案
・職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート
（３）新卒・キャリア採用：
採用担当と連携しながらグループの採用目標に向け必要な施策を検討し、
企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組む。
・社内外の採用イベントの企画・運営
・大学訪問・会社説明会参加
・インターンシップ（新卒）の企画・運営
・選考業務、内定〜入社までのフォロー
■総務部の組織構成
部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております。
■働き方
業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。
□■□ウイン・パートナーズについて□■□
・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。
・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
