具体的な業務内容
【東証グロース上場】情シス課長（または候補）◆モバイル通信を支える企業◆リモート可・フレックス
◎モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業
◎M&Aを積極実行中／成長中の企業でキャリアに箔をつける
◎リモートワーク可能／フレックス／年休125日／土日祝休み
■募集背景・概要：
当社は2021年6月に東証グロース市場へ上場し、現在は『「モバイルインフラ」のエンジニアリングカンパニーから「ICTインフラ」全般のエンジニアリングカンパニーへの進化を遂げ、2030年までに売上高300億円を達成する』という「2030年ビジョン」を掲げ、各事業を進行中です。
今回は上記の2030年ビジョンの達成に向けた、ITシステム強化・変革（特に基幹システム周りの整理やISMS関連業務の強化）の為、情シス部門の課長（または候補）を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容詳細：
プレイングマネージャーとして実務及びチームマネジメントをお任せします。
【詳細】
・業務システム・基幹システム運用管理
・ITセキュリティ運用管理（ISMS・ITGC含む）
・システムインフラ運用保守
・クラウドサービス運用管理
・IT資産管理
・ユーザーサポート
・BCP対策
・システムインフラ企画・推進
■メンバー構成
部長1名、ベテラン1名、中堅1名、若手1名
（平均年齢…42歳、男女比…男性3：女性0）
■魅力点
◎情シスでのキャリアアップが叶う：
最新技術の導入やシステム改善により、IT環境の最適化を推進することで、技術的スキルとビジネス課題解決力を高めることができます。また企業の成長を支える戦略的なリーダーシップを発揮する機会があります。
◎組織づくりに携われる：
企業の発展と安定化を支えるための仕組みづくりや改善をリードすることで、会社全体に大きな貢献が可能です。
◎WLBを整えながら働くことが出来る
最大週3日までリモートワーク可能、フレックス制度、年間休日125日等、働きやすい環境が整っています。
■将来のキャリアパス
IT部門のリーダーとして企業全体のデジタルトランスフォーメーションを牽引し、ビジネスプロセスの改善や新しいサービス開発で重要な役割を果たしたり志向と能力次第でプロダクト開発に携われる可能性もあります。また経営メンバーとしてのキャリアも視野に入れられます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
