具体的な業務内容
【採用担当】人事総務◇設立40年以上の安定設備企業◆代表との距離も近く企画からお任せ／残業20H以内
【面接1回！事業拡大における増員に向け採用業務をお任せいたします！】
〜残業20時間以内／東芝様、日立様など大手メーカーとお取引実績多数／採用の上流から携われます〜
■採用背景：
現在日本各地に拠点をを構えておりますが、今後東日本への拡大に伴い、更なる増員を行うべく、採用担当を募集いたします。
■業務概要：【変更の範囲：なし】
年間新卒5名、中途採用5名の採用も目標としており、学校訪問や面接業務をお任せいたします。
少数精鋭の為、積極的に企画の提案など、裁量をもって採用を前進させていただくことが可能です。予算の範囲内ではあるものの、提案した稟議書はほとんど承諾していただけます。
【業務詳細】
・新卒採用（学校訪問メイン）
・求人媒体の選定/人材紹介とのやり取り
・面接実施
・研修業務
以下ご経験次第でお任せいたします。
・社会保険
・振り返り伝票（経理部門）
■入社後の流れ：
現在採用を担当されている社員より引継ぎを行っていただきます。
ゆくゆくは経理などもサポ—トいただきつつ、幅広い業務をお任せし、満遍なくフォロー頂けるような役割を期待しております。
数年後には重要管理職を担って頂けるようなゼネラリストを目指していただきます。
■組織構成及び担当業務：
本社4名 平均50代
女性：勤怠／社会保険／健康保険／給与手続き／給与システム
男性：システム系フォロー／公的許認可等など事務関係
男性：請求書／給与／納税処理／年末支払い調整／採用
男性：安全衛生／庶務
メンバーも経験が豊富で自走できるメンバーが多く在籍しているため、ノウハウもあり働きやすい環境となっています。
■働き方
残業：10時間〜20時間。過度な業務はお任せしていないので、慣れてきたら残業せずに業務を遂行できます。
出張：学校訪問などで遠方に伺う際など、年に4回ほど発生いたします。
■同社の安定性
・サービススタッフが100名おり、24時間365日至急対応可能な為、継続して多くのご依頼を頂けております。
・満遍なく様々なメーカーの製品に対応ができる技術力がありノウハウが蓄積されている為、信頼を頂けております。
・日立様／東芝様／三菱様等多くの大手メーカー様にお取引いただいております。
チーム／組織構成
