具体的な業務内容
【群馬／桐生】人事（制度・海外子会社人事・労務）＜国内外シェアトップクラスのブレーキメーカー＞転勤無
国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカーにおいて、人事担当としてご活躍いただきます。
■業務内容：
・人事制度（人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動）
・海外子会社人事（海外出向者給与管理、給与バランス調整）
・労務（退職金）
＜ミッション＞
時期によりますが人事制度の改革をしているのでそのプロジェクトに参加していただきたいです。
人事制度の経験をお持ちの方は歓迎です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
人事は10名で構成されています。
■就業環境：
残業は月20H程度で、土日休みとなります。祝日は会社カレンダーに応じて出社となりますが、祝日出勤となった場合は長期休暇で調整していただき、年間休日は121日です。
■当社の魅力：
様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。
■当社の製品・安定性について:
機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。
チーム／組織構成
