【大阪／在宅可】PM／システム導入やインフラの改善プロジェクトの計画・実行等／上流案件多数【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクト運用の経験（経験年数3年以上）
・プロジェクトの運用プロセス設計の経験

■歓迎条件：
・ITIL MANAGING PROFESSIONAL
※今までのご経験を活かして活躍のフィールドをご提案します。

正社員

＜勤務地補足＞
※お客様先へ行く際は平均的に4、5名のチームとなります。
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間

＜予定年収＞
540万円〜810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,000円〜505,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月〜10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
359,000円〜535,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力により決定します。
※管理職の場合、固定残業代はございません。
■賞与実績:年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次休暇、特別休暇（夏季休日・慶弔休日）、産前・産後休暇




完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の者に限る

＜定年＞
60歳
継続雇用あり（〜65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（入社後3ヶ月）、OJT（3ヶ月）、人材育成プログラム・人材育成プログラム：内定者研修、入社後6ヶ月フォローアップ研修、若手社員研修（3、4年目）、中堅社員研修（7、8年目）

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・企業年金
・団体保険契約
・社内融資制度
・社友会助成
・資格取得褒賞金制度、通信教育講座受講料の補助：自己啓発等により通信教育講座を受講し終了した場合
・短時間勤務（育児／子が小学校第3学年を終了する年の3月末まで）
・育児休業（最大2年間）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は、固定残業手当は支給せず、時間外労働時間に応じて時給計算した額を支給します。
※試用期間中は、有給休暇の申請はできません。