具体的な業務内容
【未経験歓迎／東京】法人営業◆高級腕時計ブランド「フランクミュラー」／ルート営業メイン／残業約15h
☆関係構築を主軸においた提案営業がしたい方／働きやすい環境で営業がしたい方
☆高級時計ブランド「フランクミュラー」の営業として、店頭イベントや製品の提案をお任せします！
☆年間休日120日以上、残業15時間程度
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
フランクミュラーの営業担当として、卸先である時計専門店や百貨店テナントに対し様々なサポートをしていただきます。サポート内容としては、店頭フェアの開催・限定モデルの提案・お客様や販売員の声をもとにした商品の提案等がございます。実際に店舗に赴くことで提案の質を高めていただきたいので、基本的にお打ち合わせは対面で行います。また、週に1回程度の出張が発生いたします。
■業務詳細：
〇お取引先
・新作の案内や仕入れ交渉などの商談
・定期的な販売戦略ミーティングの実施
・イベント計画や広告プランの打ち合わせ
・取引先スタッフのスキルアップ勉強会の実施
〇イベント
・当社開催の催事やイベントの準備・販売・撤去
・お取引先様開催の催事やイベントの応援（準備・販売・撤去）
〇社内
・商品の手配
・電話やメールによる注文対応
・報告書や企画書の作成
・各種会議やミーティング（販売戦略・営業報告・新規企画など）
※出張：週1回程度（イベントの時は1週間程度の宿泊あり）
※休日出勤：平均月3回／振替休日取得可能
※担当数は３〜６社、エリア毎に分かれて担当していただきます
■入社後の流れ：
入社後約１週間は、東京本社（銀座）にてオリエンテーションや新入社員研修をご受講いただきます。
新入社員研修では、取り扱いブランドや時計の仕組みについて基礎から理解を深めていただく内容や、各部署のご紹介、社内システムの使い方のレクチャーなども行っております。
新入社員研修後は、配属部署でのOJTが始まります。ご経験や習得状況により若干異なりますが、約６か月ほどは上司や先輩について仕事の進め方を覚えていただき、遅くとも入社１年ほどで担当先を持っていただければと考えております。
■キャリアパス
メンバー→チーフ→アシスタントマネージャー→課長→次長→部長
とキャリアアップを目指していただけます。
チーフには入社後3年ほどであがられる方もいらっしゃいます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
