具体的な業務内容
【東京】法務/大手スナックメーカー/年休120日/残業10H/在宅可/フルフレックス
＜＜裁量権を持って働ける環境/年休120日/フレックスタイム制/残業10時間以内/給料ベースアップ（直近2年で3回実施）＞＞
企業・事業活動に伴い発生する法務業務全般を担っていただきます。
以下主な業務を適性やこれまでのご経験に応じてお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜主な業務＞
・株式実務
・法令対応
・持株会関連
・開示書類関連
・法律相談、問い合わせ対応
・契約書ドラフト、レビュー
・契約書、規程の作成、更新
・株主総会、取締役会、経営会議事務局 など
※システムやフォーマットとして整備されているため、0から作成をするものはほとんどございません。
■組織構成・キャリアパスに関して：
現在40代の課長代理と60代の社員2名で分担して対応しております。将来的に課長職等のマネジメントの道も整備されています。
■就業環境・アピールポイントに関して：
・完全土日休み
・フレックスタイム
・月平均残業時間10時間以内
・上場企業
・ワークライフバランス
・給料ベースアップ（直近2年で3回実施）など
働きやすい環境が整備されています。
■同社の魅力：
日本人の味覚に合う、「のり塩」味のポテトチップスを誕生させ、日本で初めてポテトチップスの量産化に成功した湖池屋。さらに、激辛ブームの火付け役であるカラムーチョを世に送り出し、独創的でユニークな商品（スコーン、ポリンキー等）を次々と生み出し、スナック菓子市場の未常識を形にしてきました。2016年に「新生湖池屋」として生まれ変わってからは、湖池屋プライドポテトやピュアポテトなどの「高付加価値商品」を提供し続けています。
また湖池屋は今年で創業70年を迎える老舗メーカーではありますが、食でくらしをゆたかにするべく、常に新しい課題に向かって、失敗することを恐れずチャレンジし続けている企業です！今後はさらにスナック菓子にとらわれない「第四の食事」の提案や「海外事業」に注力するとともに、これまでのスナック菓子になかったパッケージの開発など、新規商材へも挑戦してまいります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
