具体的な業務内容
【教育・研修コンサルタント】※リーダー候補/顧客リピート率92％/パッケージ売りではありません！
■募集背景：
・事業好調による拡大、新卒入社者の増加によりマネジメントポジションを増加する必要があり、今回の募集をする運びとなりました。
■業務概要：
・人材開発コンサルタントとして、クライアントの人事課題を把握し、最適な企業内研修プランの企画・提案を行います。
■業務の流れ：
(1)企業の人事部・教育研修担当部署や経営層に対し、リレーションを構築しながらクライアントのニーズをヒアリングします。
(2)ヒアリングした内容に沿って、商品開発部門と話し合いながら、最適な企業内研修プランの企画・提案を行います。
(3)マーケティング部門と連携し、社内の販促セミナーの企画・講師開拓を行っていただくこともあります。
■営業スタイル：
・PULL型、PUSH型両軸でのクライアント開拓となります。自社で開催する人事向けセミナーを企画し、そこに参加された見込みのある企業を開拓するか、外部で開催される大型のイベントに参加し、顧客を開拓します。
・各営業担当の担当クライアントは10〜30社となります。クライアント開拓から研修内容の設計、実際の運用まで一貫してご担当いただくことが可能であり、クライアントの求める最高の形での提案が可能になっています。
■同社の魅力：
・自由度の高い提案が可能：同社は200人以上の講師陣、各クライアント毎にオリジナルの研修プログラムを企画しております。
(2)クライアント・講師共に高い満足度：リピート率は社数ベースで92%、案件ベースでは140％とクライアントから高い評価を得ています。
(3)組織風土：社長との距離も近く、営業だけでなくバックオフィスメンバー含め、社員一人ひとりが会社のミッション・ビジョン・バリューを体現する意識が醸成されています。
チーム／組織構成
