具体的な業務内容
【福岡】プロジェクトリーダー 定着率◎年休126日/九州電力・QTnetグループ
◆◇九州電力・QTnetグループ/大手顧客と取引多数/AI、IoT、4K映像通信など技術力に強み◇◆
〜技術力を高めたい方歓迎!定着率◎ワークライフバランス◎年間休日126日/平均有休取得日数10日〜
■業務概要
これまでのご経験を活かして幅広い請負案件へプロジェクトマネージャー/リーダーとして参画頂きます。
様々なプロジェクトが走っており、例えば下記のような案件へのアサインを予定しています。
・案件例1:語学能力検定システム開発(英語能力検定システムなど)
・案件例2:営業支援システム開発(設備管理情報システムなど)
・案件例3:顧客管理システム開発(無人店舗用販売管理システムなど)
※その他:スマホアプリなど受注案件拡大に向けて社内体制強化中
※将来的にはプロジェクトマネージャーとして参画頂く可能性もあります。
■採用背景/求める人物像
2019年にQTnetグループとなり案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用です。
2026年には社員60名、2030年には社員100名、パートナー100名の200名体制を長期ビジョンとして目指しております。
中途入社も多くオープンな社風です。個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。
■当社の特徴
<九州電力グループ>残業も少なく平均有給取得日数は10日など、長く働ける環境整備には力を入れております。※ここ4年の離職者は0名です。
<社風>最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢/若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。
※新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどを取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています!
<大手顧客との取引多数>クライアントは大手顧客が多いため案件規模も大きく、最新技術での開発環境が整っています。
<スキルアップしやすい環境>個々の強みやキャリアを把握したうえで、状況にあわせてセミナーや勉強会の実施をしています。ご自身が興味のあるものを受講いただく事でスキルアップを続けられる環境です。
チーム/組織構成