具体的な業務内容
【福岡】プログラマー ※九州電力グループ/キャリアパス選択可/リモート・フレックス可
■業務概要：これまでのご経験を活かして幅広い請負案件へプログラマーとして参画頂きます。
様々なプロジェクトが走っており、例えば下記のような案件へのアサインを予定しています。
・案件例1：語学能力検定システム開発（英語能力検定システムなど）
・案件例2：営業支援システム開発（設備管理情報システムなど）
・案件例3：顧客管理システム開発（無人店舗用販売管理システムなど）
※その他：スマホアプリなど受注案件拡大に向けて社内体制強化中です。
※開発業務は全て自社内での作業となります。
■採用背景/求める人物像：
2019年にQTnetの傘下に入り案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用で、
2026年には社員60名、2030年には社員100名、パートナー100名の200名体制を長期ビジョンとして目指しております。
メンバーの大半は中途入社の方が多いこともあり、オープンな社風であるほか、個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、
距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。
数名程度でもプロジェクトリーダ経験がある方、顧客折衝の経験がある方は経験を活かせる環境があります。
■特徴/特色
九州電力グループの1社とのこともあり、平均有休取得日数12.5日／年や、平均残業時間15.8h／月など、長く働ける環境整備には力を入れております。
そのせいもあり、ここ4年の離職者は0名とベテラン、若手を問わず長期就業される方が多い点が特徴です。
一方で社名の通り、最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢／若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。
（新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどを取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています！）
またクライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、随時セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。
個々の強みやキャリアをしっかりと把握しているからこそ、個々のスキルや状況に合わせて、上長からセミナーや勉強会の提案もありますし、自身が興味のあるものを受講いただく事でスキルアップを続けられる環境です。
チーム／組織構成
