具体的な業務内容
【三重県北勢地域】ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／月残業15ｈ・年休114日・住宅手当・退職金
■採用背景：マネジメントメンバーとして、若手営業メンバーをフォローできる方を募集しております。直近若手の営業メンバーがご入社いただいたため、車のディーラー職のノウハウを教えていただきたいです。経験スキルによってお迎えするポストが変わりますが、入社タイミングで店長クラスとして期待しておりますので、マネジメント経験があるとより歓迎いたします。
■組織構成：
四日市市・桑名市・いなべ市 各店舗営業メンバー／20代〜40代 ２〜５人
■概要：
ホンダカーズ三重東各店舗で、新車及び中古車の提案営業をしているスタッフへ経験者としてノウハウの共有などを行っていただきます。
【店長クラスの業務内容】
・営業メンバーの営業・業務の管理
店舗によって、プレイングマネージャー・専任店長の任命を同社より行います。
店舗予算に関しての管理、営業メンバーのスキルを伸ばすことなどがミッションとなります。
【営業メンバーの業務内容】
・新車、中古車の提案販売、下取り車の査定
・任意保険、JAFのご案内
・アフターフォロー（点検・車検・メンテナンス・キャンペーンなどのご案内）
100％来客型販売を行っており、飛び込み営業などは一切ありません。
1店舗あたり一人当たり平日は5~10組、土日祝は10~20組ほどの顧客が来店するため売りやすい環境です。個人ノルマ等はなく、店舗の予算に対して個人で目標を設定していただきます。
■労働環境：
ホンダカーズの正規代理店であり、全社としても働き方改革を進めており、残業時間は月平均15時間以内です。また、有給取得率は100%で、火水が定休日ですが、土日の休みも取りやすい雰囲気です。
■キャリアパス：
社員のキャリアアップを個人の裁量に任せています。一般社員→主任→課長→店長がキャリアステップですが、
どのキャリアからのご入社をご希望されるかお聞かせください。（記載の年収600〜800万円は店長クラスの年収です）
また、職種の変更も社員の意思に任せられているので、様々なキャリアパスが描ける環境があります。
チーム／組織構成
