具体的な業務内容
人事/中途採用<グロース上場/SaaS×マーケティング事業/ソフトバンクGと連携>人材紹介経験歓迎
■□従業員1,000名規模へと拡大フェーズ/ソフトバンクグループと連携/創業6年で国内No.1規模へ拡大/成長著しいアジア領域においても事業展開/Google及びFacebook公式パートナー/福利厚生充実■□
■業務内容:
中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
また、HRBPの体制づくりをしている最中であり、将来的にHRBPとして担当事業の成長に貢献していただく可能性もございます。
・採用要件の定義
・JD/求人票の作成
・採用計画の企画立案
・エージェントコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングの推進
・リファラル採用の推進
・採用ブランディング施策の企画/推進
・入社者の受け入れ対応
■採用チームの体制:
年間100名弱の採用を7名体制(リクルーター 6名※兼務含む、オペレーター1名)で推進しています。事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。
■得られるもの:
・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができます。
・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすいです。
・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができます。
・自身の成果が会社の成長につながることを実感できます。
■募集背景:
2010年に創業した当社は、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPTを軸としたのAI事業の立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、中途採用のニーズも日々高まっているため、新たな採用担当者を募集することになりました。
チーム/組織構成