具体的な業務内容
【人事責任者】戦略立案〜実行まで/週4リモート可/グロース上場/ユニークな制度は各種メディアでも紹介
【東証グロース上場の急成長中IT企業/ユニークな制度などメディアでも紹介されています】
■業務概要
採用・育成・組織開発などにおいて、当社経営陣とともに戦略立案からメンバーと連携した実行フェーズまで、人事部門の責任者としてけん引いただきます。
コア事業を中心とした事業拡大およびパーパスの実現を目指し、責任者として事業リーダー創出・組織成長に貢献していただきます。
■業務詳細
・中長期の事業戦略と整合した組織・採用戦略立案
・最適な組織体制構築・継続的なアップデート
・評価/報酬制度の継続的なアップデート
・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
■当社・ポジションの魅力
・役員と近い距離で業務を推進し、広報部署の新規立ち上げを担い、今後の広報部門の骨格を作れます。
・インターネット業界の草創期から、多数の事業運営経験があり、幅広いネットワークを有している。
・ネットワークは投資事業のソーシングにも活用し、スタートアップへ積極的に投資により、高い投資パフォーマンスを実現。
・パーパスに即して、事業戦略を策定。コア事業を通じて、意志ある個人・企業への支援を強化しており、今後事業規模の拡大を見込んでいる
■リモートワークについて
原則週1日の出社となっておりますが、ご希望に応じて柔軟な調整が可能となっております。他部署の方との交流を深めるために出社する方や、週1日のみの出社の方など柔軟な働き方が可能となっております。
■同社の特徴
当社は、1998年に設立され、DXプラットフォーム事業、インベストメント事業をコアとして、複数事業を展開する、東証グロース市場に上場するIT企業です。「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」というパーパスを掲げ、様々な企業や人の意思、そして当社に所属する社員の意志の最大化を目指し、共に成長を志す、熱い想いを持った仲間を求めています。
人事領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりを牽引していただける方を募集します。
チーム／組織構成
