【名古屋】ホテルフロント幹部候補◇旅行予約サイトでも高評価！/残業ほぼなし/働きやすさ◎/経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテルスタッフのご経験お持ちの方（雇用形態は不問／学生時代の経験でも可◎）

■求める人物像：
・誠実で協調性のある方
・ホテルビジネスをもっと大きくしたい方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00〜18:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00〜18:30
17:00〜11:00

＜その他就業時間補足＞
1日〜2日程度は希望休も通るが、他スタッフと被った場合は要相談病気・冠婚葬祭等の緊急休みは取得可

＜予定年収＞
350万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜302,000円
その他固定手当/月：31,500円〜48,000円

＜月給＞
231,500円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■夜勤手当あり（1勤務につき1,900円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3ヶ月分
■モデル年収（30代）420万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

有給休暇、慶弔休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、65歳までの再雇用あり

＜定年＞
63歳
継続雇用制度にて本人希望あれば70歳まで勤続延長可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■財形
■退職金共済加入
■ユニフォーム貸与
■資格手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし