具体的な業務内容
【文京区/30代で所長を目指せる】建設・土木工事の現場管理◆老舗ゼネコン/資格合格時報奨金50万〜
〜30代で所長が目指せる環境/資格取得支援充実/元請け/社宅9割補助有/女性の施工管理職の方も増えています〜
■業務概要：
ご入社後は、先輩社員のもとアシスタントとして現場管理をしていただきます。
■業務内容：
・建築施工管理
※オフィスビル・マンションや医療福祉施設などの工事において、竣工まで安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。
・土木施工管理
※護岸・河川や上下水道工事において竣工まで安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。
■担当現場について：
・担当数：現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると、将来的に常時１〜2件ほどを担当します。
・工期：約1年〜1年半のものがほとんどです。
■組織構成：
施工管理は約80名ほど在籍しております。1現場あたり2〜4名体制となっております。※夜勤：1年に約1現場ほどあるかないかという頻度になります。
■入社後の流れ：
未経験者の方でも着実にスキルアップできるようOJTによる教育を行っていきます。約一年から一年半ほどかけ仕事を覚えていただいたのちに独り立ちしていただく予定です。
■資格取得支援：
◇報奨金
・技術士/一級建築士 100万円
・一級施工管理技士(建設・土木・管工事・電気工事) 50万円
◇その他
・外部講習にかかる費用は全額会社負担
・社内勉強会の実施
・試験前の模擬試験の実施
■30代で所長が目指せる環境：
一般的に所長には40代以降でなることが多いですが、当社ではそれよりも10年、15年も早く所長になれる教育・人事制度があります。それは先輩社員や上司が自分の経験を隠さずに教えてくれ、現場を見せてくれることなど、社風によるものも大きいです。
■働き方について：
・産休・育休制度について
女性の施工管理職の方も増えており、結婚や子育てなどのライフイベントと両立しながら働ける環境を整えています。
・遠方の現場について
遠方の現場へ配属となった場合、配偶者がいらっしゃる場合は月2回、独身者の場合は月1回の帰省費用が支給されます。
■家族手当について：
・家族手当：配偶者2万5千円、第1子１万2千円、第2子6千円支給いております。
チーム／組織構成
