具体的な業務内容
【新潟市中央区／自社勤務】ITエンジニアマネージャー 〜新潟でキャリアとワークライフバランスを実現〜
【新潟でハイキャリアとワークライフバランスの実現／高年収を目指せる／自社勤務／電力・ガス会社からのシステム開発受託】
■業務詳細
2023年9月設立の当社にて、エンジニア全体のマネージャーとして組織のけん引・パフォーマンス向上をお任せします。
東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。
※打ち合わせ等で、東京〜新潟の出張の場合有
出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月〜金曜日で一旦引き上げる形式となります。
■期待する役割
幅広いソリューション技術・IT知識・経験を活かし、下記の役割に期待します。
・顧客責任者/担当とのコミュニケーション能力を発揮してのプレゼンス向上。
・既存メンバーの司令塔として牽引/管理し組織的なパフォーマンスを発揮。
・日常的な改善活動により、業務効率化と顧客に対する付加価値向上。
・メンバーの技術指導/育成。
■組織構成
現在は統括1名（女性）が社内の事務、営業等を行っております。
各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。
■残業時間
10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていきます。
【顧客】
顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。
【プロジェクト・開発環境について】
開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、アプリ開発、基幹系システムの開発をメインでお任せします
東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、リーダーが各プロジェクトの管理を行います。
■当社の特徴・強み・ビジョン
東京のグループ会社との繋がりを利用し、新潟に居ながら東京の業務を通して、個々のスキル向上を目指す事が可能です。ビジョンとして、東京と地方の仕事での格差（単金の格差等）を無くしていくことを掲げております。その為、当社は技術者のスキルや業務の実績を明確に評価し、報酬として還元する仕組みを導入しております。
また、BP（ビジネスパートナー）の起用も積極的に行い、30名規模の正社員をスタッフとして迎えいれ、自身のスキルアップを叶えることができる環境、会社にしていきたいと考えております。
チーム／組織構成
