火力発電所におけるメンテナンス業務（担当〜課長代理）◆世界最大規模の発電事業会社 G2417【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラント（火力発電所、ガス供給設備、熱供給設備、化学・製薬会社の製造設備）および工場等での保全・メンテナンス・修繕などの設備管理業務の経験
・技術系高校（工業高校等）以上の知識

■歓迎条件：
・プラントおよび工場での職長経験（例：事業場や作業所で労働者に対して指揮監督の経験）
・危険物取扱者乙種第4類をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第4類

正社員

＜勤務地補足＞
東京都ほか、当社保有の火力発電所のいずれかに配属新潟県、福島県、茨城県、千葉県、神奈川県、愛知県、三重県　　　　　

＜転勤＞
当面なし
※ただし、業務の必要により配転・転勤・出向等を行うことがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜その他就業時間補足＞
※1日最低実働4時間以上

＜予定年収＞
400万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、スキルを考慮の上最終決定します。
※残業代の付与条件は規定に順ずる
■賞与：年2回※付与条件は規定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇※入社月によって按分、夏季休暇3日間（6〜10月）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚、出産、子の看護、傷病、慶弔等）、ライフサポート休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：扶養手当（規定に基づき支給）
住宅手当：規定に基づき支給（条件あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用可能

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■在宅勤務制度：部門長との事前協議の上必要に応じ適宜適応。
■退職金制度：※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
カフェテリアプラン、住宅関連手当（支給条件あり）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月