【福岡/博多】社内SE　ITサポートからインフラまで／充実した研修あり／在宅可／東京海上グループ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験／スキル：
・社内インフラにかかわるご経験
※以下は一例です※
　└WindowsPCのセットアップ／ソフトウェアインストール
　└ActiveDirectoryのアカウント管理／グループポリシー設定／アクセス権変更管理
　└Windowsサーバ運用

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■リリース作業などで年に数回の平日夜間の勤務有■月 10〜15 時間程度の残業有

＜予定年収＞
430万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,700円〜300,000円

＜月給＞
231,700円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、残業10時間分の手当を含んだ金額です。
■賞与：年2回（標準4ヶ月分）
■職務手当 31,000 円〜84,000 円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※特別連続休日数：6日（取得可能期間1／1〜12／31）
※年次有給休暇付与日数：入社3か月後13日、以降基準日（毎年4月1日）に付与
※年に 1〜2 回 土日祝日の勤務有

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代を年2回支給(上限30万円)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助
・通信教育補助制度

＜その他補足＞
■福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）
■東京海上日動健康保険組合の直営施設の利用が可能。
■定期健康診断…年 1 回実施。
■入社時健康診断…入社に際して、提携医療機関にて健康診断を受診。
■住宅ローン金利優遇制度
■インフルエンザ予防接種
■通信教育補助制度
■個人型確定拠出年金制度
■団体保険・・・東京海上日動の団体保険への加入（任意）
■東京海上グループ従業員持株会制度等
■退職金（勤続満 3 年以上）
■提携不動産会社による仲介手数料割引サービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月