具体的な業務内容
【福岡/管理職候補】人事労務企画 ※各メンバーがプロジェクトベースで業務を担当！裁量有
LINEヤフーが展開するサービスの運営やサポート、企画をおこなうLINEヤフーコミュニケーションズの人事担当として、
事業ミッション達成のために「組織はどうあるべきか」「どんな人材が必要か」「どんな人事制度・システムを構築・運用すべきか」など人的側面から多くの経営テーマを自発的に考え、多くのステークホルダーと解決リードを担う活躍を期待したポジションです。
経験や適性を加味し、以下業務をアサインさせて頂きます。
■具体的な業務内容
・人事系横断プロジェクト全般のリード（人事制度改定・運用設計 / 人事システム移管等）
・人事部方針・計画策定及び、実行力向上に必要な部内人材育成
・各領域別の人事制度設計や運用フローの構築や改善
・HRデータ活用に向けた企画・ガバナンス整備
・社員トラブルなどの労務イシュー対応
・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定・分析
■就業の魅力：
・人事領域において各メンバーがプロジェクトベースで業務を持ち、多岐にわたる領域での様々な業務経験や知識を習得できる
・経営や現場との距離も近く、各種施策やコミュニケーションのスピード感をもって業務に取り組める
・全国から専門性があるメンバーが集まっており、業務だけでなく人からも学び合える環境がある
【変更の範囲：会社の定めるすべての業務 /業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。】
■キャリアプラン：
入社後は適性や経験を踏まえて左記業務内容の中からアサインさせて頂きます。
その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。
また、キャリア志向に沿って人材育成やHRBP、人事運用、労務管理等の幅広いキャリア形成が可能です。
■働きやすい環境：
在宅勤務制度、女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境の構築に力を入れています。（月の平均残業時間は約20時間）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
