具体的な業務内容
【東京】【未経験歓迎】人事（採用／研修／評価／異動／報酬）業界トップクラス住宅資材商社◆年休121日
〜住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日121日〜
■業務内容：
・住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする『ジオリーブグループ』の経営管理を担う会社の人事部人事チームにて、研修関連の業務を担っていただきます。2024年4月に企業内大学を開校しました。
・チームが担う業務は採用／研修／評価／異動／タレントマネジメントと幅広く、将来は適性に応じて多様なお仕事をご経験いただけます。ご入社後、ご経験・ご希望に応じて他の業務に一部関与いただくことも可能です。
・企画から運用まで幅広く活躍いただけるフィールドがあります。現時点でご経験があまりない方でも幅広いご経験と様々なスキルを身に着ける事ができます。
・人的資本情報開示に向けた体制強化、サクセッションプランの推進、多様性の推進など、チームとして取り組むべきテーマは沢山あります。幅広い人事課題にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。より多様な社員が働きがいを持って働ける、次の100年に向けた体制作りを一緒にしていただける方を募集します。
【変更の範囲：ジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を命ずることがありその場合は出向先の定める業務】
■業務詳細：
・学習管理システム（LMS）の各種設定、企業内大学における自社コンテンツの企画・制作
・各種研修・資格取得支援の運用、新入社員の育成支援
※体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。
※主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社１社の研修企画〜実行を担当します。（合計従業員数約900名）
※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム（4名）、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム（3名）が別で人事部内にあります。
■組織構成：
チームマネージャー以下6名（男性2名・女性4名）
■当社の魅力：
一人ひとりのスキルアップが企業の総合力を高め、多様な課題解決に繋がっていくという考えのもと、人材育成に力を注ぐ企業文化が根付いています。2024年4月にはジオリーブ大学を開講、学びたいときに学びたい事が無料で学習できる環境を用意しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
