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株式会社Looop
【上野】再エネ事業管理／予実管理・月次PL作成等／再エネ特化急成長中電力会社／リモート可 〜再エネ特化の急成長中電力会社／大手電力会社と資本提携／リモート可〜 ■業務内容： 再エネ事業管理課の主任（リーダークラス）またはメンバーとして入社いただき以下の業務をお任せします。 ・予実管理 ・月次PLの作成 ※主任（リーダークラス）の方には、以下も関与いただきます。 ・再エネ事業の中長期的な事業計画の策定 ・再エネ事業の予算策定 ・メンバーの業務進捗管理や人材育成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 業容拡大による増員 再エネ事業管理部にはファイナンスの経験者が少なく、本部長の兼務や、FP＆A組織（経営企画）の兼務、未経験のメンバーで構成されています。 事業管理課の将来の課長候補または主任クラスとして再エネ本部の事業管理の高度化・メンバーの人材育成のために経験者を募集することになりました。 変更の範囲：本文参照 チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・会計ファイナンス（財務会計はマスト）の知識がある方
正社員
東京23区、その他東京都
＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ・時差出勤あり・平均残業時間（月）：0〜30時間
＜予定年収＞ 490万円〜740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円〜333,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：65,000円〜93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円〜481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当：55,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休暇：有給・夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護他 ■有給休暇は1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■年次有給休暇：下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：50,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTにて成長していただきます。 ■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会） ＜その他補足＞ ■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等） ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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