【虎ノ門】経理リーダー◆NTTドコモGのマーケティング子会社／リモート可・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理・会計、財務の業務経験 (10年以上)
・労務管理の業務経験 (5年以上)
・税法、会社法、労基法、会計基準など関係する法令、指針の一般知識
・業務ソフト、ツールの設定経験（フロー、関数等）

■歓迎条件：
・日商簿記検定2級以上の有資格者　・連結決算の経験　・給与計算の経験　・中小企業でのバックオフィス業務全般の経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10〜20時間程度■毎月最終金曜日は15時に退社可能

＜予定年収＞
468万円〜840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜600,000円

＜月給＞
360,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します
※残業代は全額保証いたします（みなし残業なし）
■賞与：あり（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、記念日休暇（0.5日）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度10日間※入社日より5日間付与）、産前産後休業、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：会社指定最寄り駅より3駅以内
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTです
■外部研修制度（選択型）
■資格支援制度：書籍購入費補助、資格およびTOEIC(R)テスト(R)テスト受験費負担

＜その他補足＞
■ドコモグループ社員割引、慶弔見舞金（結婚出産等）
■服装自由、部活動制度（活動費支給）
■プレミアムフライデー施策（毎月末金曜15時退社可）
■懇親イベント補助金、タダ飲み制度（会社主催の送別会、懇親イベントにおける飲食代は参加無料、会社負担）
■インフルエンザ予防接種全額負担
■社内ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、お菓子ボックス、自動販売機完備
■WOWコイン（感謝のメッセージと成果給となるコインを従業員同士で送り合い、コイン総額が給与に反映）
■有給休暇（5日〜20日）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間と本採用時で、待遇等条件は変わりません。