【店舗開発】アミューズメント施設・複合商業施設の新規出店・既存店舗の改装／連続休暇取得制度あり【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：商業施設（アミューズメント施設、小売店 等）における下記いずれかのご経験
・店舗開発、施設管理
・店舗内装のデザイン設計や施工管理
・電気、空調設備等の知識など

＜こんな方に向いています＞
・アイデアを活かした仕事がしたい方
・スケジュールや予算管理が得意な方
・アミューズメントに興味・関心のある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50〜17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均残業時間30時間

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円
その他固定手当/月：83,204円〜274,823円
固定残業手当/月：41,796円〜75,177円（固定残業時間21時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与、経験、能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（3月）※勤続1年以上が対象
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、7日間連続休暇（年1回）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税範囲内）
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
寮社宅：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）※加入は原則60歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得や自己研鑽セミナーについては、本人希望で参加自由

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、各種プロスポーツ観戦チケット抽選配布、出産・育児休業、借り上げ寮社宅（原則本社勤務者はなし、単身赴任の場合は用意あり、営業部勤務者のみ、個人負担独身2万円、既婚2万5千円）、永年勤続表彰（10年、15年、20年、以後5年ごと）
■住宅（住居）手当：本人名義契約の場合のみ、関東・関西（扶養者なし4万円、扶養者あり5万円）、静岡（扶養者なし2万円、扶養者あり3万円）
■長期休暇（有給休暇連続5日取得+公休2日）
■役職手当
■服装自由（オフィスカジュアル）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。