具体的な業務内容
【広島市】システム開発ディレクター／要件定義、ベンダーコントロール／副業可／残業をしない会社
■採用背景
現在、開発は外部協力会社への切り出しを行っており、新しい開発体制に向け、クライアントの要望と協力会社への橋渡し・要件定義などのディレクションを担うポジションの募集となります。関係構築スキルやエンジニアとしてのスキルが活かせるポジションです。
・プロジェクトの要件定義
・進捗状況の管理と報告
・品質・リスク管理
・プロジェクトのスケジュール管理
・ステークホルダーとの折衝と関係管理
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：会社全体では11名が在籍しており、システムエンジニア、SNS運用・PR担当、デザイナーがおります。はっきりとした縦割りではなく、お客様の課題に対して社内で横断的にチームを作り、各プロジェクトに取り組んでいます。
■働く環境・昇給タイミング
・自身で設定した目標に対しての成果を元に、3か月ごとに上長・社長と面談を実施しますので、年に4回昇給のタイミングがあります。基本給のベースアップを重視していますので、毎月の給与に頑張りがしっかりと繁栄されます。
・時間内にできない仕事はやらないという方針から残業をしていません。毎日業務終了時に日報を提出し、予定の業務ができなかった場合は原因を振り返り、翌日の業務計画に組み込みます。
■stakについて：
日本でも徐々にIoT製品が普及しておりますが、便利なことは知っているものの、大多数の方が使いこなせていない状況です。IoT製品の便利さを知ってもらうために、まずは触れて体験してもらうことが重要だと考え、不特定多数の方が使用するレンタルスペースへスマートデバイスを導入してもらい、部屋の管理も遠隔でできるシステムを作りました。また、そのことをユーザーに知ってもらうためにSNSを活用したマーケティングも行っています。
stak, Inc. では、世の中で最も価値の高いものを「時間」だと定義しています。1秒でも無駄な時間を生み出さないようにするために、圧倒的に合理的な社会を創造することが私たちのミッションです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
