【東京】障がいをお持ちの社員サポート　※未経験歓迎/定時17時/ワークライフバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パソコン操作できる方(エクセル関数、パワーポイント)
・障がいをお持ちの方をサポートしたいという意欲をお持ちの方
■希望条件：
◇後輩育成、指導経験がある方(チームリーダー、管理職経験者)
◇業務改善経験者
◇業務マネジメント経験を有する方（部署間の調整業務の経験がある方）
【今後のキャリア】就労支援施設の見学研修なども受講可、更なるレベルアップを目指せる仕組みを構築中。頑張り次第でチーフトレーナーなどへの昇格も可能です◎

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※定期的な拠点異動はございません。

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
皆様基本的には定時退社されています。残業を行う場合でも月数時間程度です。

＜予定年収＞
366万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,800円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
261,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定手当内訳：トレーナー手当
※賞与：計2か月程度 （2年目以降は評価により変動。最大計3.2か月）
※モデル年収例
3〜5年目：約400〜430万円
5〜10年目：約450〜480万円
10〜15年目：約550万円〜630万円
15年目以降：約675〜800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休制度
その他、子の看護のための休暇・キッズサポート休暇、通院休暇、バリューアップ休暇等、休暇制度あり
※有給休暇は入社直後より使えます

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■保育料補助支給制度:保育所等を利用した1ヵ月毎に、三歳以下の子1人につき1万円
■子の看護のための休暇:小学校3年生までの子の負傷、疾病時(5日/年)
■キッズサポート休暇:小学校3年生までの子の検診、予防接種、及び学校行事への参加時(5日/年)
■通院休暇:継続的な通院が必要と認められた疾病での通院時(6日/年)
■バリューアップ休暇:資格取得、受験等自己啓発時(3日/年)
■時間単位年休:付与された年休の範囲内で、5日分の年休に相当する時間を上限として1時間単位で取得可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無