【本社】上流工程・自社サービス／インフラエンジニア◆国内トップクラスの企業年金基金／生活の安心支援【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発プロジェクトにおけるリーダー／PM経験をお持ちの方
・Web開発運用経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可（7:45〜10:00の間）
月平均残業20時間以内

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,692,000円〜6,342,000円
その他固定手当/月：20,000円〜50,000円
固定残業手当/月：94,770円〜126,480円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
505,770円〜704,980円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等によって月給内訳変動あり
■半期年俸制
■昇給：年2回(5月/11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇：５日
■年末年始休暇：５日
■年次有給休暇：半休取得も可
■ウエルカム休暇：試用期間終了後２日付与
■生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇
■季節休暇・特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで支給
住宅手当：都市生活手当として、20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社満3年以降適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■ウェルカム休暇：
新入社員は試用期間（２ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に２日間の有給休暇が付与されます。
■テレワーク制度有り：
■時差勤務（３０分以内）可能
■病児・病後児保育利用補助：
小学校卒業までの児童を養育する社員は、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、
会社が３,０００円/日を上限に補助いたします。
日数は２日以上から申請でき、日数上限はなし。
■前給制度：
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
条件変更なし※評価・賞与算定の対象外となります