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    • 株式会社テクノサイトの求人情報(【名古屋市熱田区】制御系ソフト開発エンジニア<残業10時間程度/社員定着率98%>【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社テクノサイト

    【名古屋市熱田区】制御系ソフト開発エンジニア<残業10時間程度/社員定着率98%>【dodaエージェントサービス 求人】

    【名古屋市熱田区】制御系ソフト開発エンジニア<残業10時間程度/社員定着率98%>【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/19
    • 掲載終了予定日:2024/12/11
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【名古屋市熱田区】制御系ソフト開発エンジニア<残業10時間程度/社員定着率98%>

    ■業務内容:車載製品、産業機器などに搭載された組込みシステムのソフトウェア開 発を行っています。お客様からのご要望に対し、要求を分析し、設計から 検査まで開発工程を重視した開発を行います。
    例えばカーオーディオやメータなど身近な製品を動かしながら開発を進める事が多く、製品開発の一端を担っていることを実感することができます。 またビルや工場の快適性・省エネシステム等を、大手電機メーカーと協働で開発を進めています。
    【環境/言語】開発言語:C、C++、MATLAB/Simulink 
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■組織構成:
    20代〜30代の社員が多く在籍しております。
    プロジェクトは、2名〜10名程度のチーム制で行います。

    ■働き方:
    残業時間月10時間程度です。業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。

    ■魅力:
    ・先進技術に携われる可能性有:先進技術の専門部署では無いものの、その他の部署でも先進技術を取り扱っており携われる可能性が有ります。
    ・企業の安定性:取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※各セクションが連携することで実現している技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。
    ・社員定着率約98%:「残業が少なく働き易い(ホワイト)が定着している」「会社が社員の声を大切にしており社員の声を聴く風土が根付いている」「育休産休の取得も多い事から女性が全く辞めていない」※育休産休は1人3回取得しても復帰し働いている人も居ます。時短勤務もしている社員を居ります。
    以上の事から、同社は会社の財産は社員と考えており、社員に優しい社風です。

    ■評価制度:年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。

    ■同社について:
    車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系も1次請けとして開発できる環境をご用意 一次請けの環境下で開発に専念できる。
    同社は1990年の創業から約30年、 コツコツと技術力を積み上げ、車載システムやオープンシステム等 7分野の開発で、大手企業をはじめとしたお客様から 絶大な信頼を得てきました。 長い歴史の中で、現在の地位を獲得しています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・何らかのプログラミング実務経験がある方(目安:1年以上)

      ■求める人物像:
      ・車/家電/玩具の組み込み系開発のご経験がある方
      ※「専門性を磨きたい」「最先端の技術に関わりたい」「仕事の幅を広げていきたい」「開発チームを作って共に技術力を高めたい」等

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      名古屋営業所
      住所:愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル4F
      勤務地最寄駅:JR線/金山駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※残業月平均10時間程度

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜330,000円
      固定残業手当/月:31,800円〜56,500円(固定残業時間20時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      261,800円〜386,500円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記はあくまで最下限給与
      ※経験・年齢・能力を考慮し決定
      【年収例】
      500万円/35歳/月給27万円+賞与+一律手当

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ★年間休日・休暇 120日
      完全週休2日制(土日)
      リフレッシュ休暇(夏季,年末年始,GW等)


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      家族手当:■会社規定による
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      あり:OJT研修制度(新入社員)
      個人レベルの差を考慮し、マンツーマンでの教育が主になります。個人レベルで差がある為、研修期間もばらつきがあり、例年の傾向では5ヶ月〜12ヶ月程度の期間となります。

      <その他補足>
      財形貯蓄
      退職金
      翔友会※社員旅行等イベント多数
      各種慶弔見舞金
      インセンティブ制度有

      翔友会(各種親睦会/社員が企画を立てバーベキュー、潮干狩り等様々なイベントを実施。2000年の設立10周年には、社員旅行でシンガポール・マレーシアへ。)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      ■正社員採用になります。

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社テクノサイト
      設立 1990年11月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)組込ソフトウェア開発事業
      (2)組込×業務ソフトウェア開発事業
      (3)業務ソフトウェア開発事業
      (4)電子玩具・知育開発事業
      (5)企画・デザイン事業
      ■取扱製品:
      ・く〜しゃ…紙をくしゃくしゃにして形を作る新感覚ペーパークラフトです。
      ・こんにちわーく…様々なキャラクターが仕事を探しています。
      ・らくレポ(選挙)市区町村向けの選挙投票率、開票速報システムです。
      資本金 60百万円
      従業員数 226名
      本社所在地 〒4270022
      静岡県島田市本通5-4-4
      URL https://www.technosite.co.jp/
    • 応募方法