具体的な業務内容
【今治】人事☆採用メイン／未経験歓迎＜造船に欠かせない溶材メーカー＞／完全週休2日／年休125日
◎年間休日125日☆土日祝休みの完全週休２日制
◎残業少なめ（10時間/月程度）
◎未経験でも応募歓迎
■職務概要【変更の範囲：なし】
人財企画セクションにて採用業務をメインにおまかせします。
新卒採用業務を担っている女性社員（２０代）と協力しながら、新たな採用手段や採用領域を企画します。
■職務詳細：
（1）採用・リクルート活動
・新規応募者の面接日程の調整
・適性検査（SPI)の実施案内
・オンライン面接の会場設定
・合同企業説明会への参加（2か月に1回程度土曜日開催。振替休日が発生します）
・説明会での会社プレゼン資料の作成
（2）ブランディング活動
・社内イベントの企画・実施（写真撮影も）
・SNS（インスタ）投稿
・社内報の企画・執筆
（3）社内教育活動
・新入社員研修の企画・計画の作成
・1年目・2年目・3年目社員への研修
・研修後の懇親会の企画
■活かせるスキル：
企業説明会などの機会もあるため、コミュニケーションスキルを活かすことができます。
■入社後の流れ：
まずは面接の日程調整などの簡単な業務からお任せします。
徐々にキャッチアップいただきます。
■組織
人財企画セクション合計2名（30代男性マネージャー、20代女性チーフ）の構成です。総務部を含めると合計6名（40代男性マネージャー、20代女性2名、60代男性嘱託）のメンバー構成で、若い年齢層で構成されています。
■PRポイント
（1）需要が高まる人事労務の業務を覚えることができます！
人口減少に伴い、昨今の採用活動には提案力と行動力が必要とされます。チームメンバーも全員営業系出身者、積極的で明るい人材が求められます。
（2）労務管理、社会保険手続といった汎用的なスキルを未経験から勉強できます！
キャリアアップとして、採用・リクルートから始まり、将来的には社会保険手続や勤怠・労務管理といった汎用的な専門スキルを未経験から学ぶことができます。
（3）会社全体に影響を及ぼすスケールの大きい仕事に携われます！
社内イベントなど会社全体の仕事が多く、他部署との交流が多い部署です。スケールの大きなやりがいのある仕事がたくさんあります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
