【横浜】セカンドキャリアでまだ働きたい方へ◆電気工事施工管理のサポート◆面接1回【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜セカンドキャリア歓迎＞
■必須　いずれかに該当する方
・第1種電気工事士または第2種電気工事士お持ちの方
・電気工事施工管理技士 1級または2級お持ちの方
・電気工事業での現場経験がある方。

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜250,000円
固定残業手当/月：100,800円〜105,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,800円〜355,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・雇用形態：契約期間は双方相談の上決定致します。
・就業時間補足：双方相談の上決定致します。
・休日休暇：シフト制の為双方相談の上決定致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・シフト制※行く現場ごとに決まって行きます。
・夏季休暇、年末年始休暇あり、GW
※現場がない場合には、土日休みとなります。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月額20,000円）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定給付年金
退職金制度：勤続年数不問

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
※入社後まずは職長教育を受けて頂きます。
資格は二種電気工事士は取得頂きます。※資格取得支援制度あり
講習会等に参加する際には、会社が費用負担もします。

＜その他補足＞
作業着貸与
健康診断実施

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし】



＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇変更はなし。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無