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    株式会社ワイズ

    急募【滋賀県】麺屋NOROMAの店長候補◆7月下旬OPEN/近畿に飲食店FC店舗を42店舗展開【dodaエージェントサービス 求人】

    急募【滋賀県】麺屋NOROMAの店長候補◆7月下旬OPEN/近畿に飲食店FC店舗を42店舗展開【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    • 情報更新日:2024/09/19
    • 掲載終了予定日:2024/12/11
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    急募【滋賀県】麺屋NOROMAの店長候補◆7月下旬OPEN/近畿に飲食店FC店舗を42店舗展開

    【7月には東海(岐阜)にも展開予定、オープニング店舗あり/奈良を中心に各エリアの基幹商業施設に出店/東海や他エリアなど今後も拡大中の企業】
    ■職務概要:
    サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて店長候補として店舗運営業務をお任せします。今回は7月下旬オープン予定の麺屋NOROMAの店長候補を募集します。
    <具体的な業務>【変更の範囲:なし】
    ・スタッフ管理
    ・オペレーション管理
    ・イベントの企画・実施
    ・売上管理・予算管理
    など

    〜麺屋NOROMAとは〜
    奈良市南京終町の名物ラーメン店。1滴残らず最後まで飲み干せる鶏のウマミが凝縮された鶏白湯スープのラーメン、つけ麺で勝負しています。

    <やりがい>
    販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴です。
    自身の担当店舗の従業員と連帯感をもってお店作りをしていただくことを期待しています。

    ■組織構成:
    各店舗には社員1〜3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3〜5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当(30代〜50代女性、男性)が付いています。

    ■特徴:
    各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・飲食店、販売店の販売経験をお持ちの方
      ■歓迎要件:
      ・飲食店、販売店の店長経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      滋賀県

      <勤務地詳細>
      麺屋NOROMAイオンモール草津※7月OPEN
      住所:滋賀県草津市新浜町300
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:東海(岐阜県)近畿圏内(奈良県、三重県、大阪府、京都府、滋賀県)の各エリアの異動可能性あり】

      <転勤>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1ヶ月単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:40時間00分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <勤務時間>
      9:00〜22:00(シフト制)

      <その他就業時間補足>
      9時〜22時の間で8h勤務(シフト制)
      ※店舗により勤務時間は異なります。

      給与

      <予定年収>
      460万円〜520万円

      <賃金形態>
      月給制
      役職手当20,000円
      調整手当70,000円〜108,000円

      <賃金内訳>
      月額(基本給):190,000円〜200,000円
      その他固定手当/月:90,000円〜128,000円
      固定残業手当/月:70,000円〜72,000円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      350,000円〜400,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給あり
      ■賞与年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数110日

      ■月8日休み、夏季休暇、年末年始休暇※カレンダーから少しずれて取得しています。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:社内規定有り
      家族手当:5,000円〜
      住宅手当:50,000円まで
      社会保険:社会保険完備

      <教育制度・資格補助補足>
       

      <その他補足>
      ■自家用車(ガソリンカード支給)での営業活動※今後社用車支給可能性あり
      ■マイカー通勤可(通勤手当支給、従業員駐車場有)
      ■福利厚生施設利用可
      ■各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
      ■ベネフィットワン福利厚生代行サービス
      ■社員旅行、社内イベント(実績国内海外旅行)
      ■家族手当5,000円〜
      ■住宅手当50,000円まで
      ■役職手当5,000円〜100,000円
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ワイズ
      設立 2007年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      フランチャイズ店の運営(サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA)

      ■特徴:
      近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。
      イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。
      資本金 10百万円
      従業員数 500名
      本社所在地 〒6300133
      奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F
      URL http://www.yscorp-nara.co.jp/
    • 応募方法