具体的な業務内容
【梅田/転勤なし】建築資材や住宅設備の商品企画◆マネージャー◆東証上場／リモート相談可／年休125日
【グロース上場／成長企業／福利厚生充実◎／土日祝休み／グッドデザイン賞・iFデザイン賞を毎年受賞】
■仕事内容：
”ミニマリズム”をデザインコンセプトに掲げ、他社には真似できないデザイン力の高い商品を生み出し続け、グッドデザイン賞やiFデザイン賞を毎年受賞している当社。そんな当社の中核となる商品企画開発部門を統括していただくお仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
下記業務を実施する課員の進捗管理とフォロー
・商品企画（市場・競合調査、コンセプト立案）
・デザイン、構想設計
・要件定義、調達先メーカーの候補選定と折衝
・商品開発（品質確認試験、仕様確定、価格設定、品番マスター登録）
・既存商品の品質改善、コストダウン、営業からの問合せ対応
■組織構成：25名
新卒入社5名(24〜30歳)、20代中途入社5名、30代中途入社6名、ベテラン社員6名、マネジメント3名
シニアマネージャー、アシスタントマネージャーの2名とともに3名体制で組織運営いただきます。
■キャリアパス：
現在役員が部長を兼務している為、入社後は現在のシニアマネージャーが部長となり、その後任としてシニアマネージャーを目指していただけるポジションです。
シニアマネージャーになると、自身の企画開発課のみならず購買や品質管理課などさらに幅広い分野のマネジメントの経験に挑戦いただけます。
■会社の特徴：
◎2024年第2四半期にて過去最高の売上高・営業利益を達成。成長を続けています。
◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当は1日350円支給があります。
◎残業時間は全社平均で20時間程度です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。
◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。
◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
