具体的な業務内容
【未経験・キャリアチェンジ歓迎】人事採用担当 ※富士通コアパートナー認定企業※
＜人事採用にキャリアチェンジしたい方必見！＞
【金融業界向けシステム開発を行うIT企業／残業15時間以内／富士通のプライム案件多数／働きやすさ◎】
金融系業務における開発実績が認められ「富士通コアパートナー」に認定されている当社にて、人事採用（中途・新卒採用の実務、採用計画の企画立案等に携わって頂きます。
【変更の範囲：会社の定める範囲】
■入社後のフォロー体制について
入社後は、OJTにて採用業務の基本や会社説明会実施、面接選考の日程調整、内定者フォロー等の取り組みやすい業務から取り組んでいただきます。
採用業務未経験者または経験の少ない方でも１から丁寧に教えますのでご安心ください。
■業務詳細
◎中途／新卒採用業務のどちらもご経験いただきます。
まずは当社の採用スケジュールや採用手法に慣れていただき、ゆくゆくは採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入などを想定しています。
新卒も中途もどちらも関われるのがGTSの採用業務の魅力です。
＜具体的な担当業務＞
・選考（書類選考、面接対応など）
・人材会社対応（エージェントや媒体）
・広告代理店等とのリレーション
・採用媒体選定
・記事作成
・応募者／説明会対応
・学校訪問 等
新卒採用は毎年5〜10名、中途採用は未経験者及び経験者を年間10名前後採用しています。
採用目標達成に向けた年間の採用戦略やスケジュールを策定し、実務に落とし込みます。
■組織構成：
男性1名、女性1名の計2名
■働きやすい就業環境
・平均残業時間は10時間〜14時間程度
・出社なので、大変コミュニケーションがとりやすい環境です。
・本社勤務メンバーのみならず、エンジニアとのコミュニケーションも大切にしています。
・落ち着いたフロアなので仕事がしやすいです。
■キャリアパス
将来的には当社の人事部門を牽引する存在となって頂くことを期待しています。
他にも中途採用担当としてキャリアの幅を広げたり、教育・人事制度・人事労務といった人事としてのキャリアを歩むなど、幅広い選択があります。新しい採用手法を取り入れたり、社内教育の新制度を企画したりと、取り組む業務の幅も広く、のちのち、年間計画を推進することもお任せする予定です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
