【名古屋／転勤無】設備施工管理◇連休取得可能◎引っ越し代全額負担／年休120日／創業73年の安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
管工事施工管理技士1級、もしくは2級の有資格者および施工管理の実務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

正社員

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月23〜24時間（17時に現場を閉め、その後戸締り等して18時に退勤します。）

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円〜506,000円
固定残業手当/月：55,000円〜109,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜615,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例
30歳／年収550万円・月給40万8千円＋諸手当＋賞与（主任）
36歳／年収700万円・月給52万1千円＋諸手当＋賞与（係長）
45歳／年収800万円・月給61万5千円＋諸手当＋賞与（課長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土曜は現場進捗により出勤となる場合あり。
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（1つの案件が終了すると、1週間以上のリフレッシュ休暇を取得可）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月6千円、子供手当一人月6千円 ※大学卒業まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度（受験費用実費支給）、資格報奨金制度

＜その他補足＞
■エクシブ（リゾートトラスト会員専用ホテル）法人利用可。
■有給積立制度
■社員持株
■諸手当
・土曜出勤手当　10,000 円/日
・高額医療費補助
・奨学金支援金
・役職手当
・現場褒賞金（最大20万円／現金で支給）
※工事案件ごとに原価低減の努力により、一定割合を報奨金として還元しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与、待遇は変わりません。