具体的な業務内容
【未経験歓迎】人事・組織コンサルタント〜企業向け採用・人材育成コンサルに挑戦！〜／OJT・在宅あり
◎第二新卒・未経験歓迎！◎週4在宅・手厚いOJT◎異業界からの入社者活躍中！◎企業や学校への採用・就職支援のコンサルティング事業を運営◎
■POINT：
【未経験歓迎】同社では個々の成長を大切にし、OJTを交えながら長期的なキャリア形成を支援します。
【キャリアUP】戦略的な人材コンサルティングを通じて、企業と社員の成長を同時に実現させる仕事に挑戦できます。
【リモート可】業務に慣れたらリモートワーク中心で、生活と仕事のバランスを整えながら働けます。
■概要：
同社は、若年者向けの就職支援を行うコンサルティング企業です。決まったパッケージの提供ではなく、企業や大学・高校の実情に合わせたキャリアプログラムの作成や採用成功に向けた戦略提案に強みを持っています。
今回は、大学就活課や学生の動向・ノウハウを活かして採用戦略提案を行う【対法人側コンサルタント】を増員募集します。
■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
・企業の採用課題の抽出〜採用戦略企画
・選考フロー／評価軸等の作成／インターンシップのコンテンツ企画／運営
・社内のデザイナーと連携し、顧客パンフレットなどの資料作成
・経営理念の策定／浸透施策の計画実行
・採用代行／面接官トレーニング
※クライアントは首都圏内がメインです。4名のコンサルタント（20代後半〜40代）が所属しています。
■入社後のイメージ：※doda経由で複数の方がご入社・活躍しています！
入社半年頃までは、先輩社員との営業同行やOJTがメインとなります。半年経過後から徐々に担当業務を割り振っていき、チーム内で壁打ちしながら業務を進めます。
※各自がメイン案件・サブ案件など担当しますが、メンバー全員で案件の進捗共有や相談を行っており、金融業界やグランドスタッフなど未経験の方も活躍しています！
■働き方：
業務の成熟度に応じてリモートワークが可能です。（週1回を出社目安としてコミュニケーションを取っています）
■将来的には：
将来的には対企業だけでなく、大学などの就職支援機関に対するコンサルティングや講座サービスの提供などにも携わることができます。採用する側・される側の両方の知見を持つことができる貴重なポジションです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
