具体的な業務内容
＜14＞電力関連システムのインフラ設計構築※PL候補◆リモート可◆住宅手当有／日立製作所100％出資
〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日〜
■職場環境
30〜40代の技師が対応する職場です。
株式会社日立製作所と連携し、社会インフラを支える電力システムの開発に対応頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
株式会社日立製作所と連携し、電力取引システム、広域系統管理システムなど電力関連システムのインフラ構築のプロジェクトリーダ／サブリーダをご担当いただきます。
【具体的には】
・扱う技術はサーバー、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、クラウドとなります。
システム要件にあったハード構成、OS、使用ミドルソフトの選定から設計、構築、試験まで幅広い工程を対応しますので、経験された分野、工程を主に行って頂き、未経験（製品、工程）部分については、有識者の指示のもと作業し、経験を積んで頂きます。
・プロジェクト期間は比較的長めで1〜2年程度のものが中心となります。
プロジェクトの進捗、品質管理とリーダとしてのスキル習得し、PLを目指して頂きたい。
※勤務地は基本は豊洲や門前仲町付近のプロジェクトルームとなります。
■プロジェクト規模、環境
対応プロジェクトは、おおむね3人から8人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制が出来ている
■キャリアパス
発送電分離や小売自由化に伴う分社化・レベニューキャップ対応など、各種法制度対応が必要となる電力分野の案件が計画されております。
本案件にプロジェクトリーダとして経験を積む事ができ、以下のスキルが習得できます
・顧客に近い立場で接することにより、フロントSEとしての調整力や折衝力。
・プロジェクトリーダの立場で人員を統括することによるリーダーシップ、マネジメント能力向上。
また、CIP制度のシルバーPM認定を受けるための経験を積む事ができ、ITSSでは将来的にPM LV4の認定をめざすことができます。
■業務の特徴：
・電力関連システムは品質確保の為、プロジェクト期間は比較的長めで1〜2年程度のものが中心となります。要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応できます。
・約50名在籍への所属となります。電力会社に向けた業務システム・インフラ開発を行っている組織です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
