【ハイブリッド勤務可】PL募集/プライム開発案件多数※NTT×日本IBM合弁会社／正社員登用前提【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹システム開発プロジェクトのご経験

■歓迎条件：
・PM、PL（プロジェクトリーダー）の実務経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※原則東京本社で、大阪オフィスもございます。
※テレワーク主体ですが、出社の際は上記またはお客様先等のいずれかに出社想定となります。

＜転勤＞
当面なし
当面はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※午前休・午後休・時間休・フレックスタイムが利用可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。

＜予定年収＞
489万円〜585万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,990円〜332,250円

＜月給＞
273,990円〜332,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の職務経歴やスキルによって変動致します。
※全社時間外労働時間、平均20時間時間外労働時間を含んだ金額となります。
■賞与：業績に応じ支給（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（6〜9月の間に5日）、年末年始（12/29〜1/3）、会社記念日休暇（10月第3金曜日）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：家族が健康保険の「扶養」に入っている場合
住宅手当：自己名義の賃貸または購入物件である場合
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：正社員化された場合に限る

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得補助
■e-ラーニング研修
■階層別研修



＜その他補足＞
■NTT健康保険組合
■介護保険
■特別勤務（育児・介護）
■各種部活動、社内イベント、レクリエーション補助費
■講座受講援助
■資格取得祝金制度
■社内FA制度（キャリア形成のための業務チャレンジ）
■社内公募制度
■適格退職年金制度
■リモートワーク補助手当（水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担）
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（就業状況に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限1年0ヶ月】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員としてのご就業です。但し、仕事内容、福利厚生等は正社員とほぼ同等です。
※入社4カ月後の正社員化判定にて正社員化の可能性が十分ございます。
※過去2年間においては約9割の方が正社員となっております。