【松阪市／未経験歓迎】温浴施設スタッフ※2025年オープン予定／店舗立ち上げメンバー／第二新卒歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験・職種未経験歓迎です！第二新卒も歓迎です〜

■歓迎条件
・店舗運営や店舗マネジメントのご経験がある方（店長候補として歓迎いたします）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
松坂はオープン前のため本社、サウナイーグルのいずれかの配属になります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
16:00〜1:00
1:00〜10:00

＜その他就業時間補足＞
■シフト制 ※１日の最低労働時間：8時間

＜予定年収＞
300万円〜555万円

＜賃金形態＞
月給制
昇進昇給のチャンスは年2回(4月と10月)です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜400,000円
その他固定手当/月：10,000円〜11,000円
固定残業手当/月：40,000円〜50,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円〜461,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（人事考課による）
■住宅手当
■役職手当
■残業手当
■教育手当
■通勤手当
■食事補助
■地域補助手当
など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■最大6連休の長期連休可：夏季・冬季休暇・リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■有給取得奨励制度
■結婚休暇制度
■産前産後休暇／育児休暇
■慶弔休暇・特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
住宅手当：住宅補助5万円（研修期間）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育担当制度
■新卒研修・中堅研修・責任者研修
■マネジメント研修
■マーケティング研修
■その他外部研修多数
■時事問題取組
■ビジネスブックマラソン取組

＜その他補足＞
■住宅手当
■通勤手当
■食事補助
■教育手当
■地域補助手当
■リフレッシュ休暇
■有給取得奨励制度
■引越し代補助制度
■教育担当制度
■里親制度
■社員旅行
■食事会
■ボウリング投げ放題
■サウナ入浴し放題
■新卒・中堅・責任者研修
■マーケティング研修
■結婚お祝い金
■結婚休暇制度
■産前産後休暇／育児休暇
■出産立会い休暇制度
■出産お祝い金制度
■事業所内保育施設
■時短勤務制度
■社内販売制度
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と労働条件は同じです。