具体的な業務内容
【大阪】フィールドセールス ◆やりがい◎／成長環境◎／HR Tech企業で採用手法の常識を変える
日本最大級の人材エージェント連携システム「JoBins」展開！／成長度◎のベンチャー企業での営業職
■業務概要：
人材を採用したい企業と、人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営している同社にて、フィールドセールスをお任せします。現在は下記2つの事業部に分かれて営業活動を行なっております。
（1）採用企業様向け
（2）エージェント様向け
日々の仕事は基本的には「お客様と接する時間」（＝「商談」）と「準備」に大別されます。「お客様と接する時間」の観点では、常にお客様のお困り事やニーズを把握するための電話定期連絡、Zoomでの商談があげられます。「準備」の観点では、お客様の会社情報の把握や採用状況における仮説立てをはじめとして社内でお互いにロールプレイングをする等の時間も含まれます。
＜詳細＞
・営業スタイル：Zoomを使用したオンライン商談
・1日あたりの平均商談社数：約3社
・1ヶ月あたりの平均受注率：採用企業様向け…約6~10%／エージェント様向け…約17%
■やりがい：
◎当部署の仕事は、単なる採用ツールの営業ではなく、採用成功／紹介成功のその先にある【お客様の事業成長の提案】が求められます。そのため、採用や人材紹介事業の知識以上に、ビジネスにおいて重要な知識を学ぶことができます。
◎組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。入社半年でマネージャーになった社員も存在します。
■所属部署の雰囲気：
（1）採用企業様向けFS
一言で言うと「切磋琢磨」です。当部署では、売上【先期比200%】という非常にチャレンジングな目標設定をしています。そのため、部署一丸となることは当然のことながら、個人個人の成長が非常に大事です。ある意味、強豪校の部活動のような、そんな雰囲気です。
（2）エージェント様向けFS
『相互扶助』を大事にしている雰囲気の部署です。
とてもユニークなメンバーが揃っており、お互いにそれぞれ強み／弱みが違い、それを尊重してお互いが足りない部分を補う精神がある方が多いです。ただ、それと同じくらい1人1人が成長を望むメンバーが多い部署でもあり、業界をひっくり返すため日々切磋琢磨しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
