具体的な業務内容
【山梨】ウォーターサーバーの開発（課長クラス）/スタンダード上場グループ/年間休日121日
【東証スタンダード上場企業グループ／国内シェアトップクラス／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全週休二日制】
■業務内容：
宅配水には欠かせないウォーターサーバーの開発に携わることができる仕事で課長クラスのお仕事をお任せします。
まず半年間はプロフェッショナル採用として契約社員となりますが正社員登用率は現在まで100％です。※半年後に給与反映できるようにする為
半年間は一通り全体を見ていただきながら業務を覚えてもらい、その後、課長クラスの業務として開発や改善に伴う社内調整や取りまとめをお任せします。
【変更の範囲：無し】
■業務詳細：
・現在使用しているサーバーの品質改善や検討
・不具合品が出た場合の解析
┗それに伴って新サーバーの開発やリリース
・開発、改善に纏わる社内調整
・外部委託先への工程・改善指導
■組織構成：
現在開発部は７名、30代〜50代の方が活躍中になります。
全員が中途採用で入社となっています。
■評価制度：
当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。
■キャリアパス：
先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。
品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。
例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任)
■職場の雰囲気：
感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。
≪プレミアムウォーターホールディングス≫
私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。
りを損ねず、お客様に届けしていきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
