具体的な業務内容
海外輸出営業※三菱電機100％出資／福利厚生も親会社準拠／年収〜530万／平均残業20H
◇◆三菱電機100％出資で安定性◎／リモート週4回まで可／海外出張のチャンスあり／英語が生かせる◆◇
■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は三菱電機グループの主として海外電力営業の関連業務代行を行う会社として2011年10月に設立しました。三菱電機グループの海外ビジネス、特に電力事業など社会インフラ関連事業の機器販売、 アフターサービス、エンジニアリング等に関する輸出業務の営業事務代行及び支援を行っています。
入社当初は海外輸出営業業務全般を通じて、一連の業務経験と知識をつけて頂き、将来的には、三菱電機への出向を経験し、会社に戻り新規案件の獲得や既存スタッフのマネジメントなど、多岐に渡る業務をお任せしたいと考えています。
■業務内容：
案件ベースで担当するため、貿易に関わる一連の業務全てを担当することができます。
社会インフラ事業（主に電力事業）の海外営業関連業務：
・引き合い（所掌確認、見積依頼）
・見積り、（見積書作成、輸出管理業務）
・受注（注文書発行、手配指示）
・船積（PL(Packing List)入手
・該非判定書入手
・通関業務指示としてS/I(Shipping Instruction)作成など
・Technical Advisor(TA)派遣（該非判定書入手、TA派遣時期、現地受入情報
・フライトスケジュールの確認（TA帰国後実績額確定）
・売上（売上指示、Cost付替依頼、B/L入手、SV単価精算）
・代金回収（請求書発行）
・価格交渉(小口AS案件) 等
■組織構成：
パートで働く社員を含め、34名の組織になります。部長1名・グループリーダー3名、メンバークラス30名程と20〜30代中心の組織となっております。
各エリア毎にグループが別れており、各国・地域の進め方など特色があり、専門性が身に付く環境です。
■福利厚生：
親会社の制度にのっとった福利厚生となっており安定基盤の元、長く働く事への風土環境が整っています。OJT期間を終え、業務に慣れてきたタイミングから週1回の出社となります。※最大週4回までリモート可
■キャリアパス：
将来的に三菱電機への出向、海外出張のチャンスもございます。また、同社の幹部候補として既存スタッフのマネジメントも行って頂きます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
