【職種未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア ※希望に沿ったPJT配属／就業環境重視で働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■以下要件のどちらかに当てはまれば実務経験がなくても可
（1）インフラのスクール等で設計構築の経験を持っている事
（2）インフラ系の資格を何かしら1つでも持っている事
　例）LinuC、LPIC、CCNA、AWS系・・・※ITパスポート、基本情報はNG
※どちらにも当てはまる方は大歓迎です！

■社会人経験は不問です

【歓迎要件】
・理系出身または情報系の大学出身
・IT業界での就業経験がある方（開発・インフラ問わず）

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。

＜予定年収＞
300万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回以上
・年間で数万円単位で昇給します。
　常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）
■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)
・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円〜）でした。
■その他インセンティブの支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年後に10日間）、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■各種社会保険
■外部カウンセラーによるカウンセリング（24時間利用可能）
■社内イベント(親睦会、忘年会)
■役職手当
■報奨金制度（業績賞与）
■モデル年収：
年収300万円＋賞与（27歳・経験3年・入社2年）
年収400万円＋賞与（30歳・経験5年・入社3年）
年収650万円＋賞与（37歳・経験12年・入社6年）
年収720万円＋賞与（40歳・経験15年・入社10年）
※メンバー層：300〜450万円
※PM、PL経験者：〜650万円　※スキル見合い
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は契約社員として常駐して頂きます。半年後に正社員としての雇用に切り替わります。（別途査定はありますが、ほとんどが正社員化しています）正社員切り替えの際、月額給与が５％アップします。
※査定について：顧客からのクレームや勤怠等、社会人としての基本的な内容のため厳しいものではありません。万が一、査定不通過の場合は契約期間延長の上正社員登用になります。※不通過の例：本人の勤怠不良（報告漏れ）があり、営業から度々の指導⇒改善されず、お客様からクレームが上がり登用を数ヶ月見送り⇒正社員登用

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無