インフラエンジニア◆設立以来の黒字経営◆希望に沿ったPJT配属がモットー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアとしての実務経験3年以上〜
（運用保守,監視のみはNG）

■歓迎条件：
・LPIC資格（Linux技術者認定試験）
・CCNA等の資格

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤の予定はありません。

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,160,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回以上：年間で数万円単位で昇給。常駐先のお客様から高い評価を得られた場合、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)：今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円〜）でした。■年収700万以上はPMやリーダー経験のあるハイキャリア層が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年後に10日間）、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■各種社会保険
■外部カウンセラーによるカウンセリング（24時間利用可能）
■社内イベント(親睦会、忘年会)
■役職手当
■報奨金制度（業績賞与）
■モデル年収：
年収400万円＋賞与（30歳・経験5年・入社3年）
年収650万円＋賞与（37歳・経験12年・入社6年）
年収720万円＋賞与（40歳・経験15年・入社10年）
※PM、PL経験者：〜650万円　※スキル見合い
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は契約社員として常駐して頂きます。給与に変更はございません。半年後に正社員としての雇用に切り替わります。（別途査定はありますが、ほとんどが正社員化しています）
※査定について：顧客からのクレームや勤怠等、社会人としての基本的な内容のため厳しいものではありません。万が一、査定不通過の場合は契約期間延長の上正社員登用になります。※不通過の例：本人の勤怠不良（報告漏れ）があり、営業から度々の指導⇒改善されず、お客様からクレームが上がり登用を数ヶ月見送り⇒正社員登用

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無