具体的な業務内容
【埼玉/和光】土木の施工管理（舗装メイン）◆年休130日/公共工事中心/残業５ｈ以下/完全週休2日制
◆年間休日130日/完全週休2日制/残業月3.5時間/公共工事メイン/転勤なし/夜勤ほぼなし/埼玉県多様な働き方認定企業/福利厚生充実◆
＼社会の基盤を支える公共工事の施工管理をお任せします／
・埼玉県内の公共工事を中心に、インフラ設備の整備工事の施工管理として従事いただきます。
・「舗装」「橋梁」「道路」「河川」など土木施工管理経験者の方歓迎！
・エリアは埼玉県和光市、朝霞市、志木市、新座市。本社から車で30分程の近隣エリアがほとんどです。
・1つの現場は3〜4ヶ月が多く、長いものだと1年くらいです。
・夜勤は年に1〜2回、泊りがけの出張はありません。
■採用背景
事業拡大（件数増加）のための増員となります。
■入社後
・規模や工数がさまざまな公共工事をお任せしますので、得意分野、スキルやキャリアを考慮したうえで案件をお任せします。
・活躍できるような環境をしっかりご用意しますので安心してください。
■組織構成
・施工管理技士補：20代男性1名
・二級土木施工管理技士：50代男性1名
・一級土木施工管理技士：男性3名（30代〜50代）
・中途入社も多く活躍しています。
■働き方
・年間休日130日、完全週休2日制と非常にワークライフバランスの整った環境です。
・残業が非常に少なく月3.5時間程です。残業をしない風土で、個人の裁量に任せています。
・一般的な施工管理では就業時間が終わった後に事務処理をすることが多いですが、当社では現場の途中で会社へ戻り事務処理を行います。
・定年は60歳。定年後は契約社員となりますが、お給料は変わらず長く働ける環境です。
■当社の魅力
・1977年設立の業歴47年の老舗企業
・多様な働き方実践企業、SDGsパートナー、パートナシップ構築宣言など認定企業
・社員の健康を大切にする健康経営を実践
・公共工事が9割で安定している。また、ICTを活用した施工を行っています
・社長は30代後半と若く、新しい事にチャレンジしていこうとしています
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
