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    • 株式会社メイテックの求人情報(【岐阜】≪組み込み≫電動アクチュエータの開発/上場/多数大手と取引有<516>【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社メイテック

    【岐阜】≪組み込み≫電動アクチュエータの開発/上場/多数大手と取引有<516>【dodaエージェントサービス 求人】

    【岐阜】≪組み込み≫電動アクチュエータの開発/上場/多数大手と取引有<516>【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/25
    • 掲載終了予定日:2024/12/01
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【岐阜】≪組み込み≫電動アクチュエータの開発/上場/多数大手と取引有<516>

    ●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎
    ●生産管理、歩留まり改善、設備管理、改善など
    ●研修費用は売上の8%を投資/研修制度充実!
    【変更の範囲:当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書に記載】

    ■具体的な職務内容:
    防衛向け機体の電動アクチュエータ開発業務。本業務はフライト・コントロール・アクチュエーション・システムにおける電動アクチュエーターの開発業務です。現在の油圧での制御から電動制御へ変更した新規開発を行っていく為、各フェーズでの手戻りを極力少なくる為、MBD開発をメインに行っていきます。MBDソフト設計業務としてC言語を使用してのマイコン、FPGAへのコーディングが想定されます。

    ■チーム構成:
    6〜10人(内当社メンバー1〜2人)

    ■当社について:
    人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。

    <事業詳細>
    特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。

    <充実した教育・研修>
    長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。
    エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・プログラミング経験

      ■歓迎条件:
      ・能動的に動けること、発信力

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      岐阜県

      <勤務地詳細>
      顧客先(岐阜県不破郡垂井町)
      住所:岐阜県不破郡垂井町
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所(詳細は就業条件明示書に記載)】

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):281,500円〜450,000円

      <月給>
      281,500円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      完全週休2日制(土日祝)、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇
      ※エンジニアの平均有給取得日数14.46日/年

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:■全額支給
      家族手当:満18歳未満の子1人あたり13,300円/月
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:費用20,500円〜35,000円+光熱費自己負担
      社会保険:【健康保険】
      ■メイテック健康保険組合

      厚生年金基金:■メイテック企業年金基金
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用あり。現状在籍最高年齢は70歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)
      アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)、通信教育等

      <その他補足>
      【メイテック健康保険組合】
      ・各種付加給付(医療費自己負担2万円迄 等)
      ・人間ドック受診補助
      【財産形成関連】
      ・社員持株制度(奨励金5%付加)
      ・財形貯蓄奨励金制度(奨励金1%付加) 
      【教育・自己啓発関連】
      ・資格取得奨励金
      ・通信研修補助金
      【その他】
      ・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度
      ・退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)
      ・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」
      ・互助会制度(親睦補助金・貸付金)など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社メイテック
      設立 2023年4月
      事業内容
      ■事業内容:エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
      資本金 800百万円
      売上高 【売上高】126,976百万円 【経常利益】17,660百万円
      従業員数 8,483名
      本社所在地 〒2430123
      神奈川県厚木市森の里青山15-1
      URL http://www.meitec.co.jp/
    • 応募方法