【神谷町/週2在宅】コーポレートIT（マネージャー候補)日本経済新聞社他が出資の急成長スタートアップ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム部門またはコーポレート IT 部門での実務経験
・Windows、macOS、iOS、Android の基礎的な知識
・IT トラブルにおける問題解決能力と社内コミュニケーションスキル

■歓迎条件：
・情報システム部門またはコーポレート IT 部門の立ち上げ経験
・Active Directory または Entra ID の構築・運用経験
・Intune の構築・運用経験
・SSO の運用経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※ハイブリッドワーク（在宅勤務、オフィス）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業：繁忙期は20〜40時間程度、ネットワーク障害等による深夜残業の場合は特別休暇の付与有

＜予定年収＞
650万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：401,020円〜462,628円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：140,980円〜162,372円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
547,000円〜630,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：半期ごとに評価・査定を実施（11月・5月）※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。
■その他固定：在宅勤務手当（月額5,000円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与）
■夏季休暇（6〜11月の期間で3日間付与）
■年末年始休暇（12/28〜1/3）
■産前産後休暇
■慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（定期代の上限は月額30,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援（1か月あたり5,000円の購入枠）
■勉強会参加支援（必要に応じて都度申請）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（月額5,000円）
■交通費支給（リモートワークの際には出勤回数に合わせて実費精算）
■PC（Windows）
■リモートワーク（週1〜2日の出社の可能性あり）
■フレックスタイム（コアタイム11:00〜15:00）
■服装自由
■フリードリンク／フリースナック
■Hills House（麻布台ヒルズ森JPタワー33Fのコワーキングスペース・カフェテリアが利用可能）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。