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株式会社木下グループ
【東京／木下グループ】採用課長候補（建築・不動産領域）／土日祝休／退職金有 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木下グループの建築・不動産領域の新卒採用業務及び マネジメント全般をお願い致します。（プレイングマネージャー） 【具体的には】 ・採用計画立案 ・各部署との調整業務（ヒアリング等） ・学校訪問 ・合同会社説明会 ・母集団形成 ・会社説明会運営 ・面接調整 ・面接 ・内定者フォロー 等 <担当会社> 木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、キノシタコミュニティ チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での新卒採用経験3年以上 ・新卒50名/年以上の採用経験 ■歓迎条件：業界経験 資格 不問 ・建築・不動産業界での経験
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均20~30H程度／1ヶ月の総労働時間は暦日が31日の場合となります
＜予定年収＞ 550万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社3ヵ月間＝契約社員（その後正社員登用を検討） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円〜379,600円 固定残業手当/月：159,000円〜203,400円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円〜583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ■昇給：年1回（能力、伸長度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝※会社カレンダーにより土曜出社あり 夏季、年末年始、産休・育休、慶弔、有給休暇 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月4万円 家族手当：対象者のみの支給となります。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後の研修はOJT中心となります。 ＜その他補足＞ ■育児・介護時短制度 ■住宅優遇制度（対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5％を会社負担※入社1カ月前より利用可) ■退職金制度有(定年65歳) ■介護施設入居優遇制度 ■保育料優遇制度 ■グループ関連商品割引制度 ■マンション購入費用割引 ■アパート建築費用割引 ■戸建て建築費用割引 ■リフォーム費用割引 ＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】正社員への登用実績多数あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中(3ヶ月)も正社員となり、勤務条件・給与条件に変更はありません
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