具体的な業務内容
【愛知県小牧市】物流サービス営業・物流管理※東証プライム上場／住友理工グループ
〜年間休日120日（土日休み）／フレックス制度・週１回の定時退社日有り／残業抑制や有給取得に向けて現在も制度改善を行っています／東証プライム上場の住友理工グループ会社〜
■採用背景：
自動車用の防振ゴムなどで世界トップクラスの売上・シェアを誇る、住友理工。当社はそのグループ会社として、グループ全体の物流管理を行なっています。増加する依頼に対応しつつ、将来的に配車管理の部門をまとめる管理者になっていただくため、新しい方をお迎えすることになりました。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
住友理工グループ企業をはじめとした、お客様に対して、当社の物流サービスを提案していただくとともに、協力輸送業者への配車依頼を行っていただきます。
【業務内容】
（1）輸送の依頼・調整
グループ会社からFAXや電話で配達依頼が届きます。「積み下ろし場所・時間・運ぶもの・重さ・車格」などが記載された依頼表を踏まえて、車両を手配します。メンバー１人当たり5〜10案件程度を担当いただきます。
（2）請求業務
配送が完了したら、運賃表を見ながら請求金額を確定。距離×重量で値段が決まるので、その金額をシステムに入力していただきます。
■組織構成：
配属予定／国内輸送部署
営業部全体では80名程度在籍しており、6名ごとグループ分けされています。ベテランから若手までそれぞれがフォローし合う体制づくりをしており、週1回の定期MTGや個別の相談などを実施しています。
■はたらき方：
★☆ワークライフバランスを改善できます★☆
（1）残業低減の取り組み（23年度平均残業時間：26.2時間/月）
・フレックス制度有（コアタイム無し）
・週1回の定時退社日の設定
・1日2時間を超える残業は事前申請が必要
・毎月1回の安全衛生委員会で残業状況の共有と対策を実施
（2）有休取得率向上の取り組み
有休付与日数60％以上を有休取得目標として設定しています。組織としても有給を取得しやすい雰囲気で月1回有給をす得することを目標にしています。また取得状況は安全衛生委員会でフォローしています。（23年度実績：目標比124%）
（3）育児休暇取得推進の取り組み
育児休暇取得者4名。時短勤務等も含めて推進中です！！
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
